Educatie

Opleiding en ontwikkeling is voor onze leden één van de belangrijkste tools om zeker te stellen dat het vakmanschap in de sector continu wordt verdiept en verankerd. De expertise driehoek van kennis, vaardigheden èn omgevingsbewustzijn wordt op structurele basis aangescherpt en up-to-date gehouden om zo effectief te kunnen blijven bijdragen aan integriteit van het financiële stelsel.

Het is één van de speerpunten van Holland Quaestor: opleiding en ontwikkeling. De leden van Holland Quaestor hebben om een jaarlijkse PE-verplichting, in omvang en inhoud toegespitst op hun rol en verantwoordelijkheden. 

HQ organiseert jaarlijks een reeks aan Managing Directors (MD)-sessies en heeft samenwerkingsverbanden met trusted educatiepartners voor het overige PE-aanbod. Met regelmaat vindt er afstemming plaats tussen Holland Quaestor en deze partners over onderwerpen, urgentie en opzet.

De MD-sessies zijn alleen toegankelijk voor de MDs werkzaam bij leden van HQ. Bij de (overige) PE-sessies is het goed mogelijk dat leden en niet-leden elkaar treffen en met/van elkaar leren. 

Tevens onderschrijft Holland Quaestor het belang van de Basis Opleiding Trust Officer (BOTO 1 en BOTO 2) en de Multidisciplinaire Opleiding Trust Officer (MOTO). Zo zeer zelfs dat zij een succesvolle deelname aan de BOTO 1 en de MOTO voor bepaalde rollen binnen de ledenorganisaties verplicht heeft gesteld.