Het umfelt waarin de trust onderneemt, is continu aan verandering onderhevig. Er zijn vele uiteenlopende lokale, Europese en wereldwijde krachten actief, met hun eigen dynamiek en onderlinge impact. In dit krachtenspel gaan bedreigingen schuil en, tegelijkertijd, biedt het ook kansen. Hoe trek je je eigen blikveld verder open en stap je uit je eigen tunnelvisie? Hoe krijg je meer grip op dat wat je niet weet: de toekomst.

Het eerste deel gaat over de filosofie van toekomstverkenning en dit aan de hand van concrete projecten en praktijkervaring. Er is niets glazen bol-erigs of zweverigs aan toekomstverkenning: het behelst een gestructureerde en daadkrachtige methode om in kaart te brengen welke impact van welke ontwikkelingen verwacht kan worden. En hoe je hieruit de threats én opportunities voor je eigen organisatie kunt destilleren.

Het tweede deel bestaat uit verschillende praktische oefeningen waarbij trends worden benoemd en geprioriteerd en een impact- en onzekerheidsanalyse wordt uitgevoerd met eerste-, tweede-, en derde-orde-effecten van ontwikkelingen.

Over Freija

Dr. Freija van Duijne is toekomstverkenner. Haar werk bestaat voornamelijk uit grootschalige verkenningen in vorm van trendonderzoeken, toekomstscenario’s en visietrajecten. Als trainer heeft ze ruime ervaring met financiële beroepen. Freija geeft regelmatig lezingen over trends en ontwikkelingen. Freija is voorzitter geweest van de Dutch Future Society en is onderdeel van de Trendrede.

• Trainers: Maud Bökkerink & Karin van Beekum
• Transaction monitoring, Supervision by DNB, Theme investigations, Review by DNB, Relationship to taxation.
• Knowledge: What are the important issues regarding transaction monitoring. What are the consequences of reporting and not reporting.
• Practice: How to determine whether a transaction needs to be reported. What to do and how to react in case of investigation by the (testing) policy makers.

• Trainer: Carla van den Berg
• Definition of profit, Participation Exemption, Interest deduction, Loss compensation, Fiscal Unity, CFC Legislation, Dividend Withholding Tax.
• Learning objective: What tax rules and regulations are relevant to trust companies? Practice: How to comply with these rules.

• Trainer: Carla van den Berg
• Application Tax Treaties, Substance, European Taxation, Anti-Tax Avoidance, MLI, BEPS, Tax Authorities.
• Learning objective: What international laws and regulations are important for trust offices?
• Practice: Awareness of the international playing field.

• Trainer: Ben Arends
• Civil liability, Directors' tax liability, The most common liabilities, Relevant liability risks, Criminal consequences, Methods to arm yourself, Recent case law, literature and state of the law.
• Knowledge: What kind of liabilities are relevant. How can these liabilities occur.
• Practice: How to mitigate these liabilities.

• Trainer: Margreet Haandrikman
• Integrity, Meaning individual, Core values organization, Characteristics of organization with integrity: risks and opportunities, Professional responsibility, Thinking and acting ethically, Dilemma analysis, Justifying decision: values and arguments.
• Learning objective: Why ethics is especially important for trust offices.
• Practice: How to comply with (the) rules despite the fact that they are not always written down.

• Trainer: Nienke ten Bruggencate
  How to prepare, review or audit financial statements, How to keep proper records, Transparent reporting, Risks in practice.
• Learning objective: Important rules and regulations related to filing the annual financial report.
• Practice: What red flags there are and how to detect them.

• MS Teams ONLINE  – 3Masters Opleidingen